剛剛，蔚來發(fā)全員信：裁員 10%，斷臂求生

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蔚來裁員的傳聞，終于被證實。

11 月 3 日，蔚來汽車 CEO 李斌發(fā)布了一封全員信，提及了公司即將進行的組織和資源投入方向的調整。

在這封信中，李斌明確了蔚來將實施的「三個確?！购汀竷蓚€提效」策略。首先是確保核心關鍵技術的持續(xù)投入，以保持在技術和產(chǎn)品方面的領先優(yōu)勢；其次是確保銷售和服務能力能夠應對激烈的市場競爭；最后是確保公司的三個品牌九款核心產(chǎn)品能夠按計劃如期上市。

而「兩個提效」則是提組織提效并資源提效。蔚來汽車還將對那些在未來三年內(nèi)無法提升財務表現(xiàn)的項目進行推遲和削減，以確保公司的長期競爭力。

在全員信中還提到，根據(jù)計劃，蔚來汽車將減少約 10% 左右的崗位，具體的調整工作將在 11 月份完成。

此前，網(wǎng)上已經(jīng)有消息流出，蔚來汽車將開啟裁員，部門比例在 10%-20% 之間。輿論發(fā)酵之后，蔚來汽車聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪回應稱，蔚來一直在追求組織效率的提升，網(wǎng)上傳言多有不實。

蔚來汽車2022 年底員工總數(shù)約為 2.6 萬人左右，如果按照 10% 的比例計算，意味著大約有 2600 人可能受到影響。財報顯示，理想汽車的員工人數(shù)為 19396 人，小鵬汽車則為 15829 人，蔚來是三家車企中人數(shù)最多的。

李斌自創(chuàng)業(yè)以來，一直強調長期主義，并以此為出發(fā)點進行了廣泛的布局。他們加速了自研自動駕駛系統(tǒng)和芯片的研發(fā)，并自建了電池產(chǎn)線，還收購了澳洲鋰礦的股權。此外，蔚來還計劃推出阿爾卑斯和螢火蟲兩個價格更低的子品牌，積極進軍歐洲市場。

在今年 9 月的「NIO IN 2023 蔚來創(chuàng)新科技日」上，李斌表示，過去 6 個季度，每個季度的的研發(fā)費用超過 30 億元。與此同時，他還著手開展了手機業(yè)務，并親自發(fā)布了一款名為「NIO Phone」的手機。蔚來汽車在多個業(yè)務線上同時進行，展示出了高效齊頭并進的工作狀態(tài)。

蔚來汽車在多個領域展開布局，盡管從長遠來看可能是有利的，但短期內(nèi)面臨的壓力也相應加大。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，蔚來汽車在第二季度的累計銷量僅為 2.35 萬輛，環(huán)比下跌了 24.2%，這是蔚小理中唯一一家出現(xiàn)同環(huán)比下滑的情況。此外，蔚來汽車的凈虧損仍處于擴大趨勢，達到了 60.56 億元，同比增長了 119.6%，環(huán)比增長了 27.8%。毛利率雖然尚未轉負，但仍然呈下滑趨勢，同比降低了 12 個百分點，環(huán)比降低了 0.5 個百分點至 1%。

更重要的是，即便是在降價后，蔚來汽車的銷量并沒有如預期般大幅提升。最新數(shù)據(jù)顯示，10 月份蔚來汽車的交付量為 16074 輛，僅環(huán)比增長了 2.8%，排在理想、小鵬和零跑之后。截至2023 年 10 月份，蔚來汽車今年共交付新車 12.61 萬輛，僅完成了年度目標（25 萬輛）的 50%。

消息發(fā)布后，蔚來汽車的股價在盤前上漲了 2.57%，最新股價為 7.99 美元，總市值為 137 億美元。這一市值仍然低于理想汽車（375 億美元）和小鵬汽車（143 億美元）。

以下為蔚來董事長李斌發(fā)布內(nèi)部全員信《組織優(yōu)化與兩年優(yōu)先事項》：

各位同事，

未來兩年會是汽車行業(yè)變革期競爭最激烈的階段，外部環(huán)境充滿巨大的不確定性。今年我們交付了 5 款全新產(chǎn)品，在成交價 30 萬以上純電市場獲得了 40% 以上的市場份額，但綜合表現(xiàn)離預期目標仍有差距。要想贏得參與決賽的資格，必須進一步提高執(zhí)行效率，并確保關鍵業(yè)務有足夠的資源投入。

過去兩個月，公司進行了三十多場兩年經(jīng)營計劃的分析討論會，以確定每個業(yè)務未來兩年的目標、關鍵成功要素與優(yōu)先事項、行動計劃、需要的資源，識別組織優(yōu)化、降本提效的機會。

過去兩周，公司根據(jù)以下原則確定了業(yè)務的優(yōu)先級，并制定了組織與業(yè)務優(yōu)化的具體計劃：

確保核心關鍵技術的長期投入，保持技術與產(chǎn)品的領先優(yōu)勢

確保銷售與服務能力能夠應對激烈的市場競爭

確保 3 個品牌 9 款核心產(chǎn)品的如期上市

組織提效，合并重復建設的部門與崗位，變革低效的內(nèi)部工作流程與分工，取消低效崗位

資源捉效，推遲和削減 3 年內(nèi)不能提升公司財務表現(xiàn)的項目投入

根據(jù)上述計劃，公司將減少 10% 左右的崗位，具體調整會在 11 月完成。很抱歉這次調整會影響到一些同事，也請理解這是公司面對激烈市場競爭不得不做的艱難決定。

我們的征程是泥濘路上的馬拉松，請大家專注在高效執(zhí)行與體系能力的提升，一起加電!

本文源自極客公園

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