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做為淮北人，希望淮北發(fā)展的越來越好，老百姓得到越來越多的實惠。當然，淮北也有很多能人，只知道自己發(fā)大財，從不關(guān)心城市的發(fā)展。自從美國制裁，加上疫情的幾年，企業(yè)倒閉的很多，很多行業(yè)也不景氣，淮北也是如此，發(fā)展遇到了瓶頸，經(jīng)濟指標在全省17個地市中倒數(shù)，唉，到底怎么辦？不能光靠一二個人拍腦袋來決定，要集思廣益，廣納良言，科學決策。為此，做為淮北普通市民提幾點想法，供大家討論。
一、名人效應，見效快。前些年，淮北派人、駐點招商，花了人力，物力，招來多少好企業(yè)？除了產(chǎn)能過剩，高污染，淘汰的企業(yè)，還有那個能叫上名字的，尤其是為了面子，每年都有意向性的簽約數(shù)百億企業(yè)，到頭來沒有一個落地的，這不是自欺欺人嗎？其實，一招就能解決問題。就是名人效應。大家都知道，京東的劉強東，他是宿遷人，他在宿遷投資了200多億，把京東的客服總部搬遷到了宿遷，他還幫宿遷招來很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，每年能給宿遷帶來幾十億的稅收。淘寶的馬云，是杭州人，阿里巴巴的總部就建在杭州，每年為杭州創(chuàng)造上百億的財政收入。淮北也有這樣的人，在深圳，上海，北京發(fā)展好的人，有的還是上市公司的董事長，能不能把他們請回家鄉(xiāng)發(fā)展呢？？
二是重視職業(yè)技能教育，為產(chǎn)業(yè)增添后勁?，F(xiàn)在國民教育進入了誤區(qū)，從高中就分理科，文科，80%的孩子都能考上大學本科，10%的上大專，余下的一部分上了技工學校。本科畢業(yè)的80%留在了一二線城市，回來的又集中力量考公務員，愿意當工人的少之又少。導致現(xiàn)在失業(yè)的人找不到工作，企業(yè)招不到人。如果教育方式的不改變，結(jié)構(gòu)性的矛盾將會影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。所以，有關(guān)部門要正面的引導就業(yè)觀念，辦好職業(yè)技術(shù)學校，鼓勵青年學技能，學技術(shù)，就業(yè)市場缺啥就培訓啥，一定要抓住風口。如：近十年是直播網(wǎng)紅窗口，淮北要大力開辦直播帶貨培訓班，一年能出1000個網(wǎng)紅主播，不僅賣東西給國內(nèi)消費者，也賣東西給國外消費者。
第三虛心接受外地好經(jīng)驗。今年出了個淄博燒烤，淮北能不能搞個地鍋雞？？這件事情看似簡單，其實幕后有計劃，有操盤手。通過一件事，舉一反三，淄博通過燒烤，帶動了餐飲，旅游，住宿，購物等產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，最重要的是提高了當?shù)氐闹取，F(xiàn)在，全國都知道淄博政府是全心全意為人民服務的政府?，F(xiàn)在政府又開始著手解決老百姓的住房問題。老百姓可以用老房子換新房子，可以低息貸款，解決舊城老破小的問題。
四是制定行之有效的優(yōu)惠政策吸引全國人才。對手中掌握項目的高技能人才，經(jīng)論證后，政府出資參股幫助落地。對企業(yè)急需要的高技能人才，政府幫助全國招聘，并給予政策方面的優(yōu)惠。尤其是當?shù)嘏囵B(yǎng)的大學生，只要留在淮北，就給他一套房子，但離開就要交出來，目的就是讓他們在淮北扎根留下來。只要政策好，待遇高，誰不愿意留下來呢？？？
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