建議全市統(tǒng)一延時和托管服務的收發(fā)標準

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老師工資每月大概7000元左右
每月上班按規(guī)定約折合21.75天
每天上班8小時按8節(jié)課來計算
每節(jié)課算下來合成40元多一點
按勞動法規(guī)定
工作日150%報酬每節(jié)課60元
雙休日200%報酬每節(jié)課80元
節(jié)假日300%報酬每節(jié)課120元
每個輔導班按20人計算
每生每節(jié)課分別合成3元4元6元
水電費管理費場地租賃費另加1元
每生每節(jié)課分別合成4元5元7元
學校每班按40人計算收費減半
每生每節(jié)課分別合成1.5元2元3元
學校不需要交場地租賃費
水電費管理費另加0.25元
每生每節(jié)課分別合成1.75元2.25元3.25元
大家覺得這個收費標準可行嗎？

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你光說權利 沒說義務，更沒有考核   月薪7000 每個人都一張報紙一杯茶了，有精力去帶課外賺外快，月收入隨隨便便不低于2萬，旱澇保收，學校教師就會變成第二個醫(yī)院，沒有紅包這個刀都不知道咋開了，至于舊社會三座大山?jīng)]見識過，當前社會的 教育  醫(yī)療  房子三座大山 是壓的死死的

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還有加班沒加班費的呢？沒有寒暑假年休都休不完又沒有補助的呢？教師不要只看工資等，看看他們的隱形收入來自: iPhone客戶端

重拾信心 發(fā)表于 2023-12-18 14:12
你光說權利 沒說義務，更沒有考核   月薪7000 每個人都一張報紙一杯茶了，有精力去帶課外賺外快，月收入隨 ...

[:440]來自: iPhone客戶端

能去干老師的，誰在乎那仨瓜倆棗，有能耐的去別的地方賺外快來的多，沒能耐的就是圖老師崗位嚴格遵守勞動法躺平的。來自: Android客戶端

天天在網(wǎng)上算這個帳干嘛？改變不了的事情只能服從，先努力搬磚去。來自: iPhone客戶端

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